Dispensateur/Dispensatrice De Soins Aux Enfants - Résidence Privée

Employeurs

ROXANNE ENDRINAL

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

Domicile de l'employeur

Tâches

• Suivre l'exemple des parents pour l'apprentissage de la propreté
• Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents
• Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
• Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir
• Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents
• Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société
• Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants
• Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison
• Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties
• Préparer et servir des repas nutritifs
• Superviser et s'occuper des enfants
• Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certificat en RCR
• Certificat en secourisme

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Examen médical

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Tâches répétitives
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Gestion du temps
• Patience
• Honnêteté

Expérience

1 mois à moins de 7 mois

Options de conditions d'emploi

• Soir
• Horaire flexible
• Matin
• Sur appel
• Jour

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles