Électricien/Électricienne

Employeurs

Planet Electric Ltd

Langues

Anglais

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• En hauteur

Milieu de travail

• Construction
• Réparation
• Divers lieux de travail
• Commercial
• Domiciliaire

Tâches

• Installer les commandes et les panneaux électriques
• Remplacer et réparer les commandes et les panneaux électriques
• Professionnalisme au service à la clientèle
• Installer des câbles souterrains
• Dessiner et monter des réseaux uniphasés dans des bâtiments nécessitant un ou plusieurs compteurs
• Épisser, joindre et raccorder les câbles
• Procéder aux essais de continuité des circuits, en mesurer la tension, la charge, l'intégrité de la mise à la masse, etc.
• Localiser et isoler les défauts
• Monter des câbles de surface ou aériens
• Superviser d'autres travailleurs
• Mettre à la terre ou en masse des dispositifs, des systèmes et des montages électriques, y compris des piscines et des spas
• Rénover le système électrique de bâtiments résidentiels et commerciaux
• Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications

Sûreté et sécurité

Cote de sécurité de base

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Physiquement exigeant
• Souci du détail

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Excellente communication orale
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Autres avantages

Service de transport fourni par l'employeur

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles