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Enquêteur/Enquêteuse En Matière De Sécurité
Employeurs
North Central Process ServicePubliée le
30 septembre 2026Langues
Anglais-
Région Red Deer, AB
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Salaire 32,00 $ de l'heure
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Heures de travail 1 à 20 heures par semaine
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Poste Permanent Temps partiel
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Postes vacants 1  Vacance
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Date de fermeture 14 octobre 2026
Employeurs
North Central Process Service
Langues
Anglais
Études
- Certificat ou diplôme
- Assistant juridique/parajuridique
- Enqu\u00EAtes et interviews aux fins de l'application des lois
- S\u00E9curit\u00E9 et services de protection (autres)
Environnement de milieu de travail
- Dangereux
- Chaud
- Extérieur
- Mouillé ou humide
- Conditions météorologiques variées
- Extrêmement froid
Milieu de travail
- Endroit éloigné
- Divers lieux de travail
- Service privé de sécurité
Tâches
- Peut être amené à comparaître devant un tribunal en tant que témoin
- Rédiger des rapports
- Mener des enquêtes afin de trouver des personnes disparues
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Formation sur le recours à la force
- Permis provincial/territorial d'enquêteur privé/enquêteuse privée
- Permis d'agent/agente de sécurité
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Excel
- MS Outlook
- MS Word
Compétences d'enquêteur
- Enquêtes sur des biens et vérification financière
- Vérification des antécédents (prénuptial, anciens emplois etc.)
- Propriété intellectuelle
- Personnes disparues/fugueurs/fugueuses
Genre d'expérience
- Entrevues/obtention de déclarations
- Surveillance mobile
- Présenter des preuves en cour
- Enquêtes privées
- Fonction d'huissier
Domaine de spécialisation
Conduite d'automobile
Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage
Possède un véhicule
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Travail sous pression
Posséder outils et équipement
- Téléphone cellulaire
- Ordinateur
- Accès à Internet
- Imprimante
Qualités personnelles
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Jugement
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Ponctualité
- Attitude positive
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
Options de conditions d'emploi
- Tôt le matin
- Soir
- Horaire flexible
- Matin
- Nuit
Expérience
Pas d'expérience (formation offerte)
Options de conditions d'emploi
- Sur appel
- Jour
- Fin de semaine
Renseignements à propos du lieu de travail
Emploi sur la route
Autres avantages
Stationnement disponible
Soutien pour les vétérans
Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

