Expéditeur-Réceptionnaire/Expéditrice-Réceptionnaire

Employeurs

Sysco Edmonton

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

• Milieu rural
• Entrepôt

Tâches

• Préparer les notes de chargement, les factures et les autres documents d'expédition
• Assembler les contenants et les caisses
• Examiner et vérifier les articles en les comparant avec les factures ou autres documents
• Noter les articles manquants et retourner les articles endommagés
• Distribuer les articles aux endroits d'entreposage appropriés
• Emballer les articles à expédier
• Apposer les étiquettes d'identification et les instructions d'expédition
• Surveiller le chargement et le déchargement des articles

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Chargeur
• Chariot élévateur à fourche pour palettes

Sûreté et sécurité

• Cautionnable
• Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

Transport public non disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Souci du détail
• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Volume de travail élevé
• Debout pour une longue période
• Délais serrés

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

• Précis
• Sens des responsabilités
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?

Expérience

1 mois à moins de 7 mois

Options de conditions d'emploi

• Soir
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Selon la convention collective
• Prime
• Assurance-vie
• Régime de pension

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Loisirs et activités sur place

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles