Gardien De Troupeau De Porcins

Employeurs

Lewisville Pork Farms

Langues

Anglais

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

• Élevage porcin
• Poussiéreux
• Bruyant
• Des odeurs
• Bétail
• Sale

Milieu de travail

• Milieu rural
• Hébergement disponible

Tâches

• Diagnostiquer les problèmes de santé du bétail
• Surveillance et soins des animaux
• Surveillance de la santé des animaux
• Alimenter le bétail
• Effectuer les activités liées à la mise bas de porcs, telles que la coupe des canines des porcelets, l'écourtage de la queue, l'administration de fer et d'autres médicaments, l'identification des porcelets et la castration
• Sevrage
• Conduire et entretenir le matériel et les machines agricoles
• Coordonner et surveiller le travail des manoeuvres et des ouvriers agricoles
• Assurer le respect des procédures de sécurité et de bio-sécurité sur la ferme
• Tenir les registres du rendement du bétail
• Tenir des registres de production et de qualité
• Sélectionner le bétail à vendre
• Tenir à jour des dossiers et des registres
• Exécuter des tâches agricoles générales

Fonctions et activités des superviseurs

1 à 2 personne(s)

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Alimentation et système d'eau
• Tracteur

Domaine de spécialisation

• Services agricoles reliés à l'élevage
• Porc

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Jugement
• Fiable
• Capacité d'apprendre rapidement

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

Assurance de groupe

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience