Gardien/Gardienne De Troupeau De Porcins

Employeurs

Sunterra Farms Ltd.

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• Élevage porcin
• Gestion de troupeau porcin
• Poussiéreux
• Chaud
• Bruyant
• Des odeurs
• Bétail

Milieu de travail

• Milieu rural
• Hébergement disponible

Tâches

• Collecte de sperme de verrat
• Surveillance et soins des animaux
• Surveillance de la santé des animaux
• Alimenter le bétail
• Effectuer les activités liées à la mise bas de porcs, telles que la coupe des canines des porcelets, l'écourtage de la queue, l'administration de fer et d'autres médicaments, l'identification des porcelets et la castration
• Sevrage
• Exécuter des tâches agricoles générales
• Diriger l'ensemble des activités d'une ferme
• Entretenir les machines, l'équipement et les bâtiments

Fonctions et activités des superviseurs

• 3 à 4 personnes
• 1 à 2 personne(s)

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Alimentation et système d'eau
• Tracteur
• Outils manuels

Information de transport et de voyage

• Transport public non disponible
• Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Physiquement exigeant
• Tâches répétitives
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Coordination oeil-main
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Jugement
• Fiable
• Capacité d'apprendre rapidement
• Esprit d'initiative
• Valeurs et éthique

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

Fin de semaine

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

Assurance-vie

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Possibilités de logement sur place
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Service de transport fourni par l'employeur

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles