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Gérant/Gérante De Boutique publiée le 07 juillet 2026 par Truck Point Inc - alis
Gérant/Gérante De Boutique position publiée le 07 juillet 2026 par Truck Point Inc
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Détails de l'emploi
Gérant/Gérante De Boutique
Employeurs
Truck Point IncPubliée le
07 juillet 2026Langues
Anglais-
Région Edmonton, AB
-
Salaire 45,00 $ de l'heure
-
Heures de travail 30 à 35 heures par semaine
-
Poste Permanent Temps plein
-
Postes vacants 1  Vacance
-
Date de fermeture 04 novembre 2026
Exigences de l'emploi
Employeurs
Truck Point Inc
Langues
Anglais
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Tâches
- Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Gérer le personnel et assigner les tâches
- Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
- Déterminer les produits et les services à vendre
- Établir les prix et les politiques de crédit
- Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
- Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
- Déterminer les besoins en personnel
- Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
- Superviser l'administration de la paye
- Effectuer des examens de rendement
- Superviser le personnel de bureau et les bénévoles
Fonctions et activités des superviseurs
3 à 4 personnes
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
Qualités personnelles
- Assidu
- Attitude positive
- Gestion du temps
- Attitude axée sur le client
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Patience
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Emploi vert
Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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