Huileur/Huileuse De Pelles

Employeurs

YMM General Contracting

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

• Ajouter ou remplacer le fluide hydraulique et l'huile de la boîte de vitesse
• Aider des mécaniciens et remplir d'autres fonctions, conformément aux instructions reçus
• Faire la vidange et lubrifier le train de roulement des pièces mobiles de voitures, de camions et d'équipement lourd
• Graisser les flèches, les poulies, les godets et autres composantes de l'équipement lourd
• Poser des silencieux, tuyaux d'échappement, amortisseurs ou radiateurs de rechange
• Offrir des services d'entretien sur les lieux
• Réparer des pneus et équilibrer des roues
• Remplacer les filtres à l'huile, à air et à essence des véhicules automobiles, des camions et de l'équipement lourd

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Quart de travail
• Horaire flexible
• Matin
• Nuit
• Sur appel
• À déterminer
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées
• Heures supplémentaires disponibles

Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)