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Détails de l'emploi

Ingénieur/Ingénieure Des Procédés Chimiques

Employeurs

E3 Lithium

Publiée le

29 mai 2026

Langues

Anglais
  • Région Calgary, AB
  • Salaire 130 000,00 $ à 145 000,00 $ par année (à négocier)
  • Heures de travail 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 19 juin 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

E3 Lithium

Langues

Anglais

Études

Baccalauréat

Tâches

  • Établir de nouveaux programmes et stratégies de contrôle de la qualité
  • Effectuer des recherches visant à élaborer ou à améliorer les procédés, les réactions et les produits chimiques
  • Superviser les techniciens, technologues et autres ingénieurs

Systèmes de gestion (sig ou bd)

Logiciel Aspen HYSYS

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Machine de traitement

Domaine d'expérience de travail

Conception

Domaine de spécialisation

Contrôle des procédés

Qualités personnelles

  • Précis
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Esprit d'équipe

Questions de sélection

  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

  • Soir
  • Matin

Expérience

5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

Jour

Avantages santé

Régime de soins de santé

Avantages financiers

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)


Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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