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Ingénieur/Ingénieure Des Procédés Chimiques
Employeurs
E3 LithiumPubliée le
29 mai 2026Langues
Anglais-
Région Calgary, AB
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Salaire 130 000,00 $ à 145 000,00 $ par année (à négocier)
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Heures de travail 40 heures par semaine
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Poste Permanent Temps plein
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Postes vacants 1  Vacance
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Date de fermeture 19 juin 2026
Employeurs
E3 Lithium
Langues
Anglais
Études
Baccalauréat
Tâches
- Établir de nouveaux programmes et stratégies de contrôle de la qualité
- Effectuer des recherches visant à élaborer ou à améliorer les procédés, les réactions et les produits chimiques
- Superviser les techniciens, technologues et autres ingénieurs
Systèmes de gestion (sig ou bd)
Logiciel Aspen HYSYS
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Machine de traitement
Domaine d'expérience de travail
Conception
Domaine de spécialisation
Contrôle des procédés
Qualités personnelles
- Précis
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Esprit d'équipe
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Options de conditions d'emploi
- Soir
- Matin
Expérience
5 ans ou plus
Options de conditions d'emploi
Jour
Avantages santé
Régime de soins de santé
Avantages financiers
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
Autres avantages
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Soutien pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

