Ingénieur/Ingénieure En Logiciels

Employeurs

Ambience Security System

Langues

Anglais

Études

Baccalauréat

Tâches

• Établir et documenter les besoins des utilisateurs
• Coordonner le développement, l'installation, l'intégration et l'exploitation de systèmes informatiques
• Définir les fonctions du système
• Élaborer des organigrammes, des schémas et de la documentation pour identifier des solutions
• Élaborer des modèles de processus et de réseau pour optimiser l'architecture
• Développer des solutions logicielles en étudiant le flux des systèmes, l'utilisation des données et les processus de travail
• Évaluer le rendement et la fiabilité de la conception des systèmes
• Évaluer les commentaires des personnes concernées
• Exécuter le cycle complet de développement de logiciels
• Planifier chaque étape de l'intégration d'un système informatisé
• Préparer un plan de maintenance des logiciels
• Recherche d'informations techniques pour concevoir, développer et tester des systèmes informatisés
• Synthétiser les renseignements techniques pour chaque phase du cycle d'un système informatisé
• Assurer la mise à jour et la maintenance des logiciels
• Diriger et coordonner des équipes de professionnels des systèmes d'information pour l'élaboration de logiciels et de systèmes d'information intégrés, de logiciels de commande de processus et autres systèmes de contrôle de logiciel intégré
• Actionner du matériel automatique ou d'autre matériel de vérification afin d'assurer la qualité des produits
• Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi
• Mettre à l'essai et effectuer des contrôles de qualité et de sécurité
• Exécuter des essais sur les logiciels d'application et les systèmes d'information et de télécommunication et documenter leurs résultats

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

Jour

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes