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Détails de l'emploi

Installateur/Installatrice De Revêtement De Comptoir

Employeurs

Dittmar Stone & Tile Ltd.

Publiée le

01 juin 2026

Langues

Anglais
  • Région Ponoka, AB
  • Salaire 26,25 $ de l'heure
  • Heures de travail 40 à 44 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 2  Vacancies
  • Date de fermeture 22 juin 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

Dittmar Stone & Tile Ltd.

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

  • Construction
  • Divers lieux de travail
  • Installation
  • Milieu rural

Tâches

  • Installer des produits préfabriqués d'intérieur
  • Réparer et faire l'entretien de produits préfabriqués d'intérieur
  • Déterminer les plans de disposition et d'installation
  • Mesurer et marquer des repères pour l'installation des produits
  • Charger et décharger des camions d'équipement et de fourniture
  • Utiliser des outils à main ou électriques
  • Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Outils manuels

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide
  • Transport public non disponible

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Physiquement exigeant
  • Souci du détail
  • Manipuler des charges lourdes
  • Tâches répétitives

Poids manipulé

  • Jusqu'à 45 kg (100 lb)
  • Plus de 45 kg (100 lb)

Qualités personnelles

  • Ponctualité
  • Précis
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Expérience

7 mois à moins d'un an

Options de conditions d'emploi

  • Jour
  • Heures supplémentaires demandées

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Assurance de groupe

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)


Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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