Journalier/Journalière En Construction

Employeurs

JB Lines

Languages

English

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• Bruyant
• Poussiéreux
• Chaud

Milieu de travail

• Milieu urbain
• Divers lieux de travail
• Milieu rural
• Chantier de construction

Tâches

• Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
• Effectuer une inspection préopérationnelle
• Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
• Monter et démonter des coffrages de béton, des échafaudages, des rampes d'accès, des passerelles d'étayage et des barrières
• Mélanger, verser et étaler des matériaux tels que le béton et l'asphalte
• Niveler la terre selon les spécifications de nivellement fin
• Asphalter et racler l'asphalte
• Nettoyer et empiler les matériaux récupérés
• Effectuer des travaux d'entretien courants
• Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction
• Alimenter les machines ou manoeuvrer le matériel utilisé sur les chantiers de construction
• Diriger la circulation sur le chantier de construction ou à proximité de ce dernier

Information de transport et de voyage

• Disposé à voyager à l'occasion
• Disposé à voyager régulièrement
• Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures
• Permis de conduire valide
• Frais de déplacements payés par l'employeur
• Transport public non disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Physiquement exigeant
• Délais serrés
• Dextérité manuelle
• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Souci du détail
• Coordination oeil-main

Poids manipulé

Jusqu'à 45 kg (100 lb)

Qualités personnelles

• Précis
• Sens des responsabilités
• Flexibilité
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Assidu

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Quart de travail
• Matin
• Nuit
• Sur appel

Expérience

Formation offerte

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages financiers

Prime

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles