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Journalier/Journalière En Construction publiée le 23 septembre 2026 par Apex Plumbing Inc. - alis
Journalier/Journalière En Construction position publiée le 23 septembre 2026 par Apex Plumbing Inc.
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Détails de l'emploi
Journalier/Journalière En Construction
Employeurs
Apex Plumbing Inc.Publiée le
23 septembre 2026Langues
Anglais-
Région Edmonton, AB
-
Salaire 28,00 $ de l'heure
-
Heures de travail 35 à 40 heures par semaine
-
Poste Permanent Temps plein
-
Postes vacants 2  Vacancies
-
Date de fermeture 28 octobre 2026
Exigences de l'emploi
Employeurs
Apex Plumbing Inc.
Langues
Anglais
Études
Aucun certificat, diplôme ou grade
Environnement de milieu de travail
- Extérieur
- En hauteur
- Poussiéreux
Milieu de travail
Divers lieux de travail
Tâches
- Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
- Mélanger, verser et étaler des matériaux tels que le béton et l'asphalte
- Nettoyer et empiler les matériaux récupérés
- Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction
Spécialisation en construction
- Industrielle, commerciale et institutionnelle
- Domiciliaire
Conditions de travail et capacités physiques
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Tâches répétitives
- Manipuler des charges lourdes
Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Qualités personnelles
- Flexibilité
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Assidu
Options de conditions d'emploi
- Tôt le matin
- Soir
- Quart de travail
- Matin
Expérience
Expérience un atout
Options de conditions d'emploi
- Jour
- Fin de semaine
Emploi vert
Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les minorités visibles
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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