Journalier/Journalière En Construction

Employeurs

GRAP Home Development

Langues

Anglais ou français

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• Bruyant
• Poussiéreux

Milieu de travail

• Hébergement fourni
• Disposé à déménager
• Milieu rural
• Chantier de construction
• Ferme

Tâches

• Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
• Aider au forage et au minage de roches sur les chantiers de construction
• Aider à monter la charpente des maisons, ériger les murs et construire les toitures
• Effectuer des travaux d'entretien courants
• Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction

Spécialisation en construction

Domiciliaire

Information de transport et de voyage

Disposé à voyager à l'occasion

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Physiquement exigeant
• Tâches répétitives
• Souci du détail

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Casque protecteur

Qualités personnelles

• Précis
• Sens des responsabilités
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Assidu

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

Horaire flexible

Expérience

Pas d'expérience (formation offerte)

Options de conditions d'emploi

Sur appel

Emploi vert

Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Renseignements à propos du lieu de travail

Emploi sur la route

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)