Mécanicien/Mécanicienne D'ascenseurs

Employeurs

Venture Elevator

Langues

Anglais

Études

Certificat ou diplôme d'apprenti

Environnement de milieu de travail

• Bruyant
• En hauteur
• Dans des espaces restreints

Milieu de travail

• Service à la clientèle sur place
• Service
• Entretien
• Réparation

Tâches

• Assembler et installer des ascenseurs, des escaliers mécaniques, des trottoirs roulants et des petits monte-charges
• Inspecter les connexions électriques, les branchements du panneau de commande, les installations et les alignements des portes et les dégagements des cabines et des puits
• Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
• Réparer et entretenir les ascenseurs, les escaliers mécaniques, les trottoirs roulants et les équipements connexes
• Poser le câblage et le matériel de commande électrique et électronique du système
• Apprendre le métier aux apprentis
• Installer, vérifier et ajuster le système de sécurité
• Vérifier le fonctionnement du matériel nouvellement installé
• Démonter les éléments défectueux et enlever ou remplacer les pièces usées
• Ajuster la robinetterie, les encliquetages, les joints d'étanchéité, les garnitures de frein et les autres composantes
• Exécuter des tâches d'entretien préventif afin d'assurer la sécurité du public
• Détecter les défectuosités des systèmes électriques ou mécaniques
• Tenir un carnet de notes concernant toutes les réparations et les vérifications effectuées

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Mécanicien/mécanicienne d'appareils de levage
• Certificat de qualification de constructeur/constructrice et mécanicien/mécanicienne d'ascenseurs
• Certificat de qualification de mécanicien/mécanicienne d'ascenseurs (hors construction)
• Programme d'enseignement de l'Industrie canadienne des ascenseurs
• Certificat de la Commission des normes techniques et de la sécurité

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Installer et câbler des systèmes de contrôle électronique
• Monte-plats
• Escaliers mécaniques
• Ascenseurs hydrauliques
• Trottoirs mécaniques
• Dispositifs transistorisés
• Ascenseurs à traction
• Ascenseurs pour personnes ayant une mobilité réduite

Sûreté et sécurité

• Cote de sécurité de base
• Vérification de casier judiciaire
• Validation du permis de conduire

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Manipuler des charges lourdes
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Posséder outils et équipement

• Outils
• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Précis
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

• Sur appel
• Jour

Renseignements à propos du lieu de travail

Emploi sur la route

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Régime de pension
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée
• Compte d'épargne libre d'impôt (CELI)

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Assurance voyage

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
• Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience