Mécanicien/Mécanicienne D'automobiles

Employeurs

Mercedes-Benz Edmonton West

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

• Confirmer les résultats avec le superviseur afin de déterminer s'il faut réparer ou remplacer l'unité
• Discuter du travail avec le superviseur
• Vérifier et mettre à l'essai les éléments mécaniques afin de localiser les défectuosités et les imperfections
• Inspecter les unités mécaniques pour localiser les défauts et les dysfonctionnements
• Inspecter le moteur en fonctionnement
• Examiner les consignes de travail
• Faire des essais sur route des véhicules à moteur
• Tester les systèmes et les composants automobiles
• Régler, réparer ou remplacer les pièces ou éléments défectueux de divers systèmes du véhicule
• Réparer ou remplacer les éléments mécaniques ou les composantes
• Essayer les systèmes réparés et les régler selon les spécifications du manufacturier
• Estimer le coût des pièces et de la main-d'œuvre pour l'entretien et la réparation de véhicules
• Effectuer les opérations d'entretien périodique
• Mettre à l'essai et ajuster les éléments selon les spécifications
• Discuter avec les clients des opérations effectuées et des réparations qui devront être faites dans l'avenir
• Remplir des rapports pour consigner les défectuosités et le travail exécuté

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat de qualification de mécanicien/mécanicienne de véhicules automobiles

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Coordination oeil-main
• Souci du détail
• Dextérité manuelle
• Debout pour une longue période

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Flexibilité
• Jugement
• Fiable
• Esprit d'équipe

Options de conditions d'emploi

Soir

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour
• Fin de semaine

Avantages financiers

• Prime
• Assurance de groupe

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes