Médecin De Médecine Générale

Employeurs

Santimed Family and Walk-in Clinic

Langues

Anglais

Études

Diplôme en médecine, en art dentaire, en médecine vétérinaire ou en optométrie

Autres langues

• mandarin
• amharique
• portugais
• espagnol; castillan
• tigrigna

Milieu de travail

• Milieu urbain
• Disposé à déménager
• Cabinets privés
• Clinique

Tâches

• Recueillir des informations médicales auprès des patients, des membres de leur famille ou d'autres professionnels de la santé
• Examiner l'état de santé des patients afin d'identifier les maladies et les blessures
• Aider les patients à développer des habitudes saines, à rompre avec de vieilles habitudes et à redéfinir leur approche du bien-être
• Commander des analyses de laboratoire, des radiographies et d'autres procédures de diagnostic afin de déterminer le traitement médical le plus approprié
• Consulter d'autres médecins afin d'évaluer la santé physique et psychologique des patients
• Prescrire et administrer des médicaments et des traitements
• Assister aux accouchements et dispenser des soins prénatals et post-natals
• Donner des conseils aux patients concernant les soins de santé
• Se faire le défenseur du patient
• Coordonner ou gérer les soins primaires dispensés aux patients
• Fournir des conseils et un encadrement aux patients et à leur famille en ce qui a trait à une foule de questions touchant la santé et le mode de vie

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certificat du Collège des médecins de famille (CCMF)
• Licencié du Conseil médical du Canada (LCMC)
• Droit d'exercer provincial ou territorial
• Examen d'aptitude du Conseil médical du Canada (EACMC 1 et EACMC 2)

Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail

Qualités personnelles

• Précis
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Quart de travail
• Horaire flexible
• Matin

Expérience

Pas d'expérience (formation offerte)

Options de conditions d'emploi

Fin de semaine

Avantages financiers

Prime

Autres avantages

Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
• Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles