Monteur/Monteuse D'avions

Employeurs

GAL AeroStaff Ltd

Languages

English

Études

• Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
• A\u00E9ronautique/aviation/science et technologie a\u00E9rospatiale (g\u00E9n\u00E9ral)

Environnement de milieu de travail

• Bruyant
• En hauteur
• Dans des espaces restreints

Milieu de travail

• Frais de déménagement payés par l'employeur
• Disposé à déménager
• Fabrication d'aéronefs
• Aviation/fabrication aérospatiale

Tâches

• Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
• Monter et ajuster des pièces préfabriquées pour réaliser des éléments d'aéronefs
• Monter, ajuster et installer des pièces ou des éléments préfabriqués
• Vérifier les montages d'aéronefs par rapport aux prescriptions techniques
• Vérifier le parallélisme, la symétrie, les cotes dimensionnelles, l'ajustement des montages ainsi que la qualité du travail

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Outils électriques

Domaine d'expérience de travail

Industrie aéronautique et aérospatiale

Domaine de spécialisation

• Assemblage
• Chaîne d'assemblage
• Système hydraulique
• Système mécanique

Conditions de travail et capacités physiques

• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Debout pour une longue période
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)