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Mouleur/Mouleuse D'éléments En Béton Précontraint publiée le 10 novembre 2026 par METRO PRECAST INC - alis
Mouleur/Mouleuse D'éléments En Béton Précontraint position publiée le 10 novembre 2026 par METRO PRECAST INC
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Détails de l'emploi
Mouleur/Mouleuse D'éléments En Béton Précontraint
Employeurs
METRO PRECAST INCPubliée le
10 novembre 2026Langues
Anglais-
Région Edmonton, AB
-
Salaire 38,00 $ de l'heure
-
Heures de travail 32 à 40 heures par semaine
-
Poste Permanent Temps plein
-
Postes vacants 2  Vacancies
-
Date de fermeture 01 décembre 2026
Exigences de l'emploi
Employeurs
METRO PRECAST INC
Langues
Anglais
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Environnement de milieu de travail
- Bruyant
- Poussiéreux
Milieu de travail
Frais de déménagement payés par l'employeur
Tâches
- Conduire des scies à lame ou à fil pour couper des blocs de pierre aux dimensions voulues
- Préparer, régler et faire fonctionner des machines à fonction unique servant à mélanger, à perforer, à meuler ou à couper du béton selon les spécifications
- Construire et réparer des coffrages en bois servant au moulage de produits en béton
- Vérifier la qualité des produits
- Déplacer des produits au moyen de chariots-élévateurs à fourches, de grues ou de basculeurs hydrauliques
- Manoeuvrer des machines servant à meuler et à polir les surfaces des blocs de pierre, des dalles ou autres produits en pierre selon des formes et des profils précis et pour les rendre douces et brillantes
- Positionner les treillis et les barres d'armature dans les moules
- Couler le béton dans les moules
- Lire et interpréter des plans, des schémas et des dessins
- Manoeuvrer une machine à percer des trous dans des blocs ou des dalles de pierre conformément aux spécifications
- Mettre en marche des plaques vibrantes pour tasser le béton
- Pilonner le béton à l'aide d'un vibrateur électrique
- Retirer les moulages
Information de transport et de voyage
- Possède un moyen de transport
- Possède un véhicule
- Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
- Tâches répétitives
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Debout pour une longue période
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Posséder outils et équipement
- Outils
- Équipement de sécurité
- Lunettes protectrices
- Gants
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Casque protecteur
- Bouche-oreilles
Qualités personnelles
- Précis
- Esprit d'équipe
Options de conditions d'emploi
Soir
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Options de conditions d'emploi
- Quart de travail
- Matin
- Jour
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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