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Détails de l'emploi

Nettoyeur/Nettoyeuse - Travaux Légers

Employeurs

H.G. Contracting Inc.

Publiée le

16 septembre 2026

Langues

Anglais
  • Région Leduc, AB
  • Salaire 17,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 07 octobre 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

H.G. Contracting Inc.

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

Résidence privée

Tâches

  • Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
  • Épousseter les meubles
  • Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés
  • Changer et faire les lits
  • Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain
  • Fournir à des clients des fournitures additionnelles ou autres articles demandés
  • Ramasser et vider les poubelles
  • Faire la lessive
  • Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
  • Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

  • Tâches répétitives
  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant
  • Souci du détail
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Assis, debout et marcher
  • Travail en position assise
  • Debout pour une longue période

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Questions de sélection

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

1 mois à moins de 7 mois

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)


Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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