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Nettoyeur/Nettoyeuse - Travaux Légers
Employeurs
H.G. Contracting Inc.Publiée le
16 septembre 2026Langues
Anglais-
Région Leduc, AB
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Salaire 17,00 $ de l'heure
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Heures de travail 40 heures par semaine
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Poste Permanent Temps plein
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Postes vacants 1  Vacance
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Date de fermeture 07 octobre 2026
Employeurs
H.G. Contracting Inc.
Langues
Anglais
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Milieu de travail
Résidence privée
Tâches
- Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
- Épousseter les meubles
- Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés
- Changer et faire les lits
- Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain
- Fournir à des clients des fournitures additionnelles ou autres articles demandés
- Ramasser et vider les poubelles
- Faire la lessive
- Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
- Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds
Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
- Tâches répétitives
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Souci du détail
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Assis, debout et marcher
- Travail en position assise
- Debout pour une longue période
Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Questions de sélection
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
Expérience
1 mois à moins de 7 mois
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

