Ouvrier/Ouvrière En Bâtiment

Employeurs

TOTAL CARE SERVICES

Langues

Anglais

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• En hauteur
• Sous terre
• Dans des espaces restreints
• Bruyant
• Dangereux
• Poussiéreux
• Chaud

Milieu de travail

• Milieu urbain
• Disposé à déménager
• Endroit éloigné
• Divers lieux de travail
• Chantiers de construction d'édifices en hauteur
• Milieu rural
• Chantier de construction

Tâches

• Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
• Aider à monter la charpente des maisons, ériger les murs et construire les toitures
• Niveler la terre selon les spécifications de nivellement fin
• Asphalter et racler l'asphalte
• Nettoyer et empiler les matériaux récupérés
• Effectuer des travaux d'entretien courants
• Nettoyer les déversements de produits chimiques et d'autres contaminants
• Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Véhicule Bobcat
• Compresseurs d'air
• Pistolets pneumatiques
• Pistolets goujonneurs
• Perceuses
• Scie à chaîne
• Équipement de nettoyage au jet de sable
• Outils manuels

Spécialisation en construction

• Entrée de cour
• Industrielle, commerciale et institutionnelle
• Domiciliaire
• Trottoirs et bordures
• Toiture

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

• Disposé à voyager à l'occasion
• Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Physiquement exigeant
• Délais serrés
• Dextérité manuelle
• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Distinction des sons
• Travail en position assise

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Casque protecteur

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Fiable
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Expérience

7 mois à moins d'un an

Options de conditions d'emploi

• Soir
• Quart de travail
• Horaire flexible
• Matin
• Sur appel
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

Régime de soins de santé

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles