Plombier/Plombière

Employeurs

IMPEARL CONSTRUCTION LTD

Langues

Anglais

Études

Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Milieu de travail

• Domiciliaire
• Frais de déménagement payés par l'employeur
• Chantier de construction

Tâches

• Lire des plans, des dessins et des spécifications techniques afin de déterminer la disposition de la tuyauterie, du réseau d'alimentation en eau et des réseaux d'égout et d'évacuation des eaux
• Déterminer et marquer l'emplacement des raccords des tuyaux, des trous pour le passage des tuyaux dans les murs et les planchers ainsi que les accessoires
• Pratiquer, dans les murs et les planchers, des ouvertures de diamètre convenant aux tuyaux et aux accessoires de tuyauterie
• Joindre les tuyaux avec des raccords, des colliers de serrage, des vis, des boulons ou du matériel de collage, de brasage ou de soudage
• Vérifier les tuyaux à l'aide de manomètres pour déceler les fuites
• Déterminer les exigences en matière de tuyauterie et de grosseur de tuyaux
• Superviser d'autres travailleurs
• Mesurer, couper, tarauder et plier les tuyaux dans la forme et la grandeur requis

Fonctions et activités des superviseurs

3 à 4 personnes

Information de transport et de voyage

Véhicule fournit par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Coordination oeil-main
• Travail sous pression

Posséder outils et équipement

• Équipement de sécurité
• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Casque protecteur

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Jugement
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Expérience

7 mois à moins d'un an

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Service de transport fourni par l'employeur

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)