Ponceur/Ponceuse De Cloisons Sèches

Employeurs

Abby's Taping Ltd.

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• Bruyant
• Poussiéreux

Milieu de travail

• Divers lieux de travail
• Chantier de construction

Tâches

• Nettoyer et empiler les matériaux récupérés
• Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport
• Possède un véhicule
• Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Souci du détail

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Flexibilité
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Assidu

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

1 mois à moins de 7 mois

Emploi vert

Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Autres avantages

Autres avantages

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)