Poseur/Poseuse De Matériaux Ignifuges

Employeurs

CALWEST CAULKING LTD.

Langues

Anglais

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Milieu de travail

• Construction
• Commercial
• Industriel
• Installation
• Institutionnel
• Domiciliaire

Tâches

• Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
• Sélectionner le genre de matériaux isolants requis
• Mesurer et couper les matériaux isolants à la forme et aux dimensions requises à l'aide d'outils manuels et électriques
• Appliquer et fixer de l'isolant selon les méthodes de pulvérisation, soufflage, encollage, bridage, rubannage ou autre méthode d'application et d'installation
• Placer l'isolant autour des obstacles et entre les poutres et les entretoises
• Installer les pare-vapeur et des produits ignifugent
• Étendre le ciment hydrofuge ou un autre matériau sur les matériaux d'isolation
• Fabriquer et appliquer des tampons et des matelas isolants amovibles
• Assembler, monter et démonter des échafaudages et des dispositifs d'amarrage et de levage
• Utiliser des outils à main ou électriques

Domaine de spécialisation

Ignifugation

Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Dextérité manuelle

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Casque protecteur
• Gants
• Lunettes protectrices
• Gilet de sécurité

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Matin

Expérience

Pas d'expérience (formation offerte)

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Autres avantages

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)