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Détails de l'emploi

Poseur/Poseuse De Revêtements D'intérieur

Employeurs

Ken General Construction Ltd.

Publiée le

24 mars 2026

Languages

English
  • Région Chestermere, AB
  • Salaire 27,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 2  Vacancies
  • Date de fermeture 26 avril 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

Ken General Construction Ltd.

Languages

English

Études

  • Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
  • ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

Poussiéreux

Milieu de travail

  • Service à la clientèle sur place
  • Commercial
  • Domiciliaire

Tâches

  • Inspecter, mesurer et marquer les surfaces à couvrir
  • Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
  • Mesurer, couper et ajuster la sous-couche et la thibaude
  • Mesurer, couper et poser la moquette sur le plancher
  • Préparer et réaliser des parquets
  • Inspecter et réparer les revêtements de plancher endommagés
  • Préparer les planchers à revêtir
  • Enlever les revêtements de sol existants et les résidus

Spécialisation - installation

  • Revêtements souples ou de vinyle en carreaux
  • Carrelage en marbre
  • Plancher de bois franc en lattes
  • Planchers de bois franc aux modèles complexes

Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

  • Physiquement exigeant
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Distinction des couleurs

Posséder outils et équipement

  • Équipement de sécurité
  • Casque protecteur
  • Gants

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

  • Quart de travail
  • Matin
  • Jour

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Commodités sur place

Report a Problem

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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