Poseur/Poseuse De Revêtements D'intérieur

Employeurs

CLOVER FLOORING LTD.

Langues

Anglais

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Commercial
• Domiciliaire
• Milieu rural

Tâches

• Inspecter, mesurer et marquer les surfaces à couvrir
• Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
• Mesurer, couper et ajuster la sous-couche et la thibaude
• Préparer l'aménagement de plancher et établir le calendrier d'exécution des travaux
• Mesurer, couper et poser la moquette sur le plancher
• Préparer des soumissions et des propositions de prix
• Mesurer, couper et poser des revêtements de sol souples
• Préparer et réaliser des parquets
• Inspecter et réparer les revêtements de plancher endommagés
• Estimer les coûts et les matériaux
• Préparer les planchers à revêtir
• Enlever les revêtements de sol existants et les résidus
• Poser la moquette sur des murs ou sur d'autres surfaces
• Étendre la moquette à l'aide d'un coup de genou
• Poser des platelages vinyliques

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide
• Possède un véhicule
• Disposé à voyager à l'occasion

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Manipuler des charges lourdes
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Distinction des couleurs
• Coordination oeil-main

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

1 mois à moins de 7 mois

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Horaire flexible
• Matin
• Jour
• Fin de semaine

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes