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Alberta Supports Contact Centre

Toll Free 1-877-644-9992

Détails de l'emploi

Préposé/Préposée À L'entretien D'immeubles

Employeurs

Bestway Tire & Automotive Centre

Publiée le

23 mai 2026

Langues

Anglais
  • Région Edmonton, AB
  • Salaire 36,50 $ de l'heure
  • Heures de travail 32 à 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 13 juin 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

Bestway Tire & Automotive Centre

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

Frais de déménagement payés par l'employeur

Tâches

  • Balayer, essuyer, frotter et cirer les corridors, les parquets et les escaliers
  • Vider les poubelles et les autres contenants prévus pour les rebuts
  • Laver les fenêtres, les murs et les plafonds intérieurs
  • Effectuer des vérifications de sécurité et de sûreté
  • Déménager des meubles lourds, de l'équipement et des approvisionnements
  • Nettoyer et désinfecter les accessoires de salle de bain
  • Travailler en quasi-autonomie
  • Enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement

Domaine d'expérience de travail

Nettoyage

Qualités personnelles

  • Sens des responsabilités
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiable

Expérience

7 mois à moins d'un an

Options de conditions d'emploi

  • Quart de travail
  • Horaire flexible
  • Matin
  • Sur appel
  • À déterminer
  • Jour
  • Fin de semaine

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes


Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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