Préposé/Préposée Au Chenil

Employeurs

Howling Dog Tours Ltd

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

• Froid/réfrigéré
• Chaud
• Extérieur
• Mouillé ou humide
• Conditions météorologiques variées

Milieu de travail

• Disposé à déménager
• Chenil

Tâches

• Documenter le comportement des animaux
• Surveiller le comportement des animaux
• Préparer la nourriture et nourrir les animaux
• Nettoyer et désinfecter les cages, les enclos, les aquariums, les chenils, les courettes, les stalles et les alentours
• Conserver les dossiers des animaux traités
• Aider les éleveurs d'animaux à manipuler et à nourrir les animaux
• Couper les griffes des animaux

Spécialisation en dressage des chiens

Problèmes de comportement des chiens et modification

Spécialisation animale

Animaux domestiques (chats, chatons, chiots, chiens, etc.)

Sûreté et sécurité

• Vérification du dossier de conduite
• Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Physiquement exigeant
• Manipuler des charges lourdes
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Debout pour une longue période

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Fiable
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

7 mois à moins d'un an

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine

Avantages financiers

Prime

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Semaine de travail variable ou comprimée

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les vétérans

• Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)