Préposé/Préposée Aux Chambres

Employeurs

Rocky Mountain House Best Western

Langues

Anglais

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Milieu de travail

Hôtel, motel, centre de villégiature

Tâches

• Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
• Épousseter les meubles
• Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés
• Changer et faire les lits
• Assurer la distribution des serviettes et accessoires de toilette
• Refaire les provisions de linge dans la lingerie
• Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain
• Nettoyer et désinfecter les ascenseurs
• Recueillir et rapporter les objets perdus ou trouvés
• Fournir à des clients des fournitures additionnelles ou autres articles demandés
• Fournir des renseignements généraux concernant l'établissement
• Ramasser et vider les poubelles
• Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds
• Nettoyer les cabines de déshabillage ainsi que les douches
• Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Assis, debout et marcher
• Travail en position assise
• Debout pour une longue période
• Marcher

Qualités personnelles

• Ponctualité
• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Patience
• Honnêteté

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Quart de travail
• Matin
• Nuit

Expérience

Pas d'expérience (formation offerte)

Options de conditions d'emploi

• À déterminer
• Jour
• Fin de semaine

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes