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Serveur/Serveuse Au Comptoir De Service Alimentaire publiée le 02 juillet 2026 par Dairy Queen Grill & Chill Restaurant - alis
Serveur/Serveuse Au Comptoir De Service Alimentaire position publiée le 02 juillet 2026 par Dairy Queen Grill & Chill Restaurant
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Détails de l'emploi
Serveur/Serveuse Au Comptoir De Service Alimentaire
Employeurs
Dairy Queen Grill & Chill RestaurantPubliée le
02 juillet 2026Langues
Anglais-
Région Didsbury, AB
-
Salaire 15,50 $ de l'heure
-
Heures de travail 35 à 40 heures par semaine
-
Poste Permanent Temps plein
-
Postes vacants 2  Vacancies
-
Date de fermeture 29 octobre 2026
Exigences de l'emploi
Employeurs
Dairy Queen Grill & Chill Restaurant
Langues
Anglais
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Milieu de travail
Établissement de restauration rapide ou concession
Tâches
- Remplir des bacs et des plateaux servant à débarrasser les tables
- Refaire les provisions de condiments et d'autres articles sur les tables et dans les aires de service
- Préparer et faire chauffer des plats simples
- Prendre les commandes des clients
- Recevoir, déballer et ranger les provisions dans les réfrigérateurs, les congélateurs, les armoires et tout autre rangement
- Fournir le service à la clientèle
Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Qualités personnelles
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
Expérience
Expérience un atout
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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