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Alberta Supports Contact Centre

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Détails de l'emploi

Superviseur/Superviseure De Site De Construction

Employeurs

Alibaba Roofing & Renovation Inc

Publiée le

09 avril 2026

Langues

Anglais
  • Région Calgary, AB
  • Salaire 40,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 35 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 24 mai 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

Alibaba Roofing & Renovation Inc

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

  • Extérieur
  • Bruyant
  • En hauteur
  • Poussiéreux

Milieu de travail

  • Construction
  • Divers lieux de travail

Tâches

  • Superviser les projets et le travail des ouvriers
  • Planifier et coordonner le travail
  • Former ou assurer la formation
  • Estimer les coûts et les matériaux
  • Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
  • Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
  • Inspecter de manière non formelle des travaux de soudure
  • Résoudre des situations de conflits
  • Planifier et organiser les opérations quotidiennes

Fonctions et activités des superviseurs

  • 5 à 10 personnes
  • Couvreurs/couvreuses
  • Installateurs/installatrices de revêtements extérieurs et installateurs/installatrices de parements extérieurs
  • Poseurs/poseuses de gouttières
  • Manoeuvres

Sûreté et sécurité

Cote de sécurité de base

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide
  • Possède un véhicule

Conditions de travail et capacités physiques

Travail sous pression

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Casque protecteur
  • Lunettes protectrices

Qualités personnelles

  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Questions de sélection

  • Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

  • Matin
  • Sur appel
  • Jour
  • Fin de semaine
  • Heures supplémentaires demandées

Soutien pour les personnes handicapées

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
  • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
  • Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
  • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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