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Superviseur/Superviseure De Site De Construction
Employeurs
JIND CONSTRUCTION LTD.Publiée le
16 juillet 2026Langues
Anglais-
Région Edmonton, AB
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Salaire 38,00 $ de l'heure
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Heures de travail 30 à 40 heures par semaine
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Poste Permanent Temps plein
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Postes vacants 1  Vacance
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Date de fermeture 06 août 2026
Employeurs
JIND CONSTRUCTION LTD.
Langues
Anglais
Études
- Certificat ou diplôme
- ou experience équivalente
Milieu de travail
Construction
Tâches
- Superviser les projets et le travail des ouvriers
- Planifier et coordonner le travail
- Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes
- Estimer les coûts et les matériaux
- Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
- Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
- Coordonner les activités de travail pour s'assurer que les projets respectent les délais et le budget
Fonctions et activités des superviseurs
1 à 2 personne(s)
Conditions de travail et capacités physiques
Travail sous pression
Expérience
1 mois à moins de 7 mois
Options de conditions d'emploi
- Tôt le matin
- Soir
- Matin
- Jour
- Fin de semaine
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

