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Détails de l'emploi

Superviseur/Superviseure De Site De Construction

Employeurs

WONDER WORKS CONSTRUCTION LTD

Publiée le

29 septembre 2026

Langues

Anglais
  • Région Edmonton, AB
  • Salaire 38,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 13 octobre 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

WONDER WORKS CONSTRUCTION LTD

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

  • Préparer des rapports de production et d'autres rapports
  • Superviser les projets et le travail des ouvriers
  • Planifier et coordonner le travail
  • Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes
  • Former ou assurer la formation
  • Gérer sa propre entreprise
  • Estimer les coûts et les matériaux
  • Recommander des mesures en matière de dotation
  • Lire les plans et devis
  • Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
  • Diriger des particuliers ou leur donner des instructions

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

  • Matin
  • Jour
  • Fin de semaine
  • Heures supplémentaires demandées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles


Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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