Superviseur/Superviseure De Station Thermale

Employeurs

Arokaya Healing Wellness Centre Ltd

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

Climatisé

Milieu de travail

Divers lieux de travail

Tâches

• Prévoir des événements, des programmes et des activités
• Établir des calendriers de travail
• Prendre des dispositions pour l'entretien et la réparation de l'équipement
• Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
• Être le point de contact en cas de situation d'urgence
• Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
• Assurer le bon fonctionnement des ordinateurs, de l'équipement et de la machinerie
• Contrôler la qualité et la productivité
• Superviser le nettoyage d'articles spéciaux ou d'autres nécessitant un traitement spécial
• Préparer et présenter des rapports d'étapes et d'autres rapports
• Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
• Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Assurer la formation des employés/travailleurs quant aux tâches, aux mesures de sécurité et aux politiques de la compagnie
• Superviser le personnel de bureau et les bénévoles

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat en secourisme

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Assis, debout et marcher
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Debout pour une longue période
• Travail sous pression

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Fiable
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Quart de travail
• Horaire flexible
• Matin
• Nuit
• Sur appel
• À déterminer
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées
• Heures supplémentaires disponibles

Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)