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Surveillant/Surveillante De La Transformation Du Poisson publiée le 11 août 2026 par King's Seafood Market - alis
Surveillant/Surveillante De La Transformation Du Poisson position publiée le 11 août 2026 par King's Seafood Market
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Détails de l'emploi
Surveillant/Surveillante De La Transformation Du Poisson
Employeurs
King's Seafood MarketPubliée le
11 août 2026Langues
Anglais-
Région Calgary, AB
-
Salaire 29,71 $ de l'heure
-
Heures de travail 30 à 40 heures par semaine
-
Poste Permanent Temps plein
-
Postes vacants 1  Vacance
-
Date de fermeture 06 novembre 2026
Exigences de l'emploi
Employeurs
King's Seafood Market
Langues
Anglais
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Tâches
- Minimiser les risques à toutes les étapes du processus de production alimentaire
- Assurer la formation des employés/travailleurs quant aux tâches, aux mesures de sécurité et aux politiques de la compagnie
- Préparer des rapports de production et d'autres rapports
- Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
- Établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres services
- Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
Fonctions et activités des superviseurs
Manoeuvres dans la transformation du poisson
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Manipuler des charges lourdes
- Travail sous pression
Qualités personnelles
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
- Fiable
Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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