Surveillant/Surveillante De L'enregistrement Sonore

Employeurs

Audio Visual Services (Canada) Corp. DBA PSAV

Langues

Anglais

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Milieu urbain
• Industrie de l'accueil

Niveau de compétence

• Recordeur
• Monteur de son
• Éditeur vidéo
• Ingénieur/ingénieure aux enregistrements
• Assistant

Tâches

• Utiliser de l'équipement électronique qui transmet des vidéoconférences ou des présentations multimédias
• Préparer l'équipement pour la production programmée
• Superviser d'autres techniciens
• Faire fonctionner des appareils de mixage afin de réenregistrer en synchronisation
• Actionner des commandes de pupitre audio ou des ordinateurs, des lecteurs de bandes, des micros ou des machines de traitement du son lors de concerts et d'événements en direct
• Faire fonctionner des projecteurs, des magnétophones et d'autres appareils audiovisuels ou électroniques

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Adobe Premiere Pro
• MS Windows

Domaine d'expérience de travail

• Production de concerts et d'événements en direct
• Industrie du domaine de l'enregistrement de la musique
• Production théâtrale
• Production vidéo

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Travail sous pression

Options de conditions d'emploi

• Soir
• Quart de travail

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible
• Matin
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée
• Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible
• Assurance voyage

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)