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Surveillant/Surveillante De Magasin De Détail publiée le 10 septembre 2026 par HIGH LEVEL VALU-DRUGS (I.D.A.) - alis
Surveillant/Surveillante De Magasin De Détail position publiée le 10 septembre 2026 par HIGH LEVEL VALU-DRUGS (I.D.A.)
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Détails de l'emploi
Surveillant/Surveillante De Magasin De Détail
Employeurs
HIGH LEVEL VALU-DRUGS (I.D.A.)Publiée le
10 septembre 2026Langues
Anglais-
Région High Level, AB
-
Salaire 21,88 $ de l'heure
-
Heures de travail 35 à 40 heures par semaine
-
Poste Permanent Temps plein
-
Postes vacants 1  Vacance
-
Date de fermeture 29 octobre 2026
Exigences de l'emploi
Employeurs
HIGH LEVEL VALU-DRUGS (I.D.A.)
Langues
Anglais
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Milieu de travail
Commerce de détail
Tâches
- Assigner les tâches au personnel de vente
- Commander les marchandises
- Autoriser le retour des marchandises
- Établir les horaires de travail
- Vendre de la marchandise
- Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
- Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Superviser et coordonner les activités du personnel
- Fournir le service à la clientèle
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Manipuler des charges lourdes
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Marcher
- Debout pour une longue période
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Excellente communication écrite
Options de conditions d'emploi
Soir
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Options de conditions d'emploi
- Quart de travail
- Horaire flexible
- Matin
- Nuit
- Jour
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires demandées
- Heures supplémentaires disponibles
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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