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Surveillant/Surveillante De Travaux De Nettoyage
Employeurs
SVP Cleaning Services Ltd.Publiée le
17 juillet 2026Langues
Anglais-
Région Grande Prairie, AB
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Salaire 36,00 $ de l'heure
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Heures de travail 40 heures par semaine
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Poste Permanent Temps plein
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Postes vacants 2  Vacancies
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Date de fermeture 01 septembre 2026
Employeurs
SVP Cleaning Services Ltd.
Langues
Anglais
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Milieu de travail
- Entreprise de service de nettoyage
- Installation commerciale
- Domiciliaire
- Restaurant
Tâches
- Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel de nettoyage
- Superviser et coordonner les activités du personnel
- Inspecter les lieux ou les installations pour assurer le respect des normes de propreté et de sécurité établies
- Aider les nettoyeurs à exécuter leurs tâches
- Établir les horaires de travail
Fonctions et activités des superviseurs
3 à 4 personnes
Sûreté et sécurité
Cote de sécurité de base
Conditions de travail et capacités physiques
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Tâches répétitives
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Assis, debout et marcher
- Debout pour une longue période
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Jugement
- Fiable
Expérience
7 mois à moins d'un an
Options de conditions d'emploi
- Soir
- Horaire flexible
- Nuit
- Fin de semaine
Soutien pour les jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

