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Surveillant/Surveillante Du Service Alimentaire publiée le 18 août 2026 par Castle Hospitality Group Ltd. o/a Ranchers Castle - alis
Surveillant/Surveillante Du Service Alimentaire position publiée le 18 août 2026 par Castle Hospitality Group Ltd. o/a Ranchers Castle
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Détails de l'emploi
Surveillant/Surveillante Du Service Alimentaire
Employeurs
Castle Hospitality Group Ltd. o/a Ranchers CastlePubliée le
18 août 2026Langues
Anglais-
Région Ponoka, AB
-
Salaire 17,50 $ de l'heure
-
Heures de travail 40 heures par semaine
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Poste Permanent Temps plein
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Postes vacants 2  Vacancies
-
Date de fermeture 09 novembre 2026
Exigences de l'emploi
Employeurs
Castle Hospitality Group Ltd. o/a Ranchers Castle
Langues
Anglais
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Milieu de travail
Restaurant
Tâches
- Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
- Superviser et coordonner les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments
- Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité
- Estimer les ingrédients et les fournitures nécessaires à la préparation d'un repas
- Veiller à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité
- Tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes
- Rédiger et soumettre des rapports
- Établir les horaires de travail
Fonctions et activités des superviseurs
Personnes avec diverses responsabilités
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Debout pour une longue période
- Marcher
- Physiquement exigeant
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Esprit d'équipe
Options de conditions d'emploi
Soir
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Options de conditions d'emploi
- Quart de travail
- Matin
- Jour
- Fin de semaine
Autres avantages
Autres avantages
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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