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Surveillant/Surveillante Du Service Alimentaire publiée le 28 août 2026 par Tim Hortons - alis
Surveillant/Surveillante Du Service Alimentaire position publiée le 28 août 2026 par Tim Hortons
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Détails de l'emploi
Surveillant/Surveillante Du Service Alimentaire
Employeurs
Tim HortonsPubliée le
28 août 2026Langues
Anglais-
Région Whitecourt, AB
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Salaire 18,50 $ de l'heure
-
Heures de travail 35 à 40 heures par semaine
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Poste Permanent Temps plein
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Postes vacants 3  Vacancies
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Date de fermeture 03 novembre 2026
Exigences de l'emploi
Employeurs
Tim Hortons
Langues
Anglais
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Milieu de travail
- Établissement de services alimentaires
- Café-restaurant
- Restaurant
Tâches
- Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
- Superviser et coordonner les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments
- Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité
- Veiller à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité
- Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
- Tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes
- Rédiger et soumettre des rapports
- Établir les horaires de travail
Fonctions et activités des superviseurs
5 à 10 personnes
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Assis, debout et marcher
- Debout pour une longue période
- Physiquement exigeant
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
Programmes du gouvernement
Employeur reconnu
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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