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Alberta Supports Contact Centre

Toll Free 1-877-644-9992

Détails de l'emploi

Surveillant/Surveillante En Construction Générale

Employeurs

Deco Railing

Publiée le

13 février 2026

Languages

English
  • Région Edmonton, AB
  • Salaire 40,50 $ de l'heure
  • Heures de travail 32 à 35 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 27 avril 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

Deco Railing

Languages

English

Études

Baccalauréat

Environnement de milieu de travail

  • Poussiéreux
  • Extérieur

Tâches

  • Planifier et coordonner le travail
  • Coordonner les activités avec les autres contremaîtres ou directeurs de projet
  • Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
  • Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
  • Lire les plans et devis
  • Commander du matériel et des fournitures
  • Superviser les projets et le travail des ouvriers
  • Former ou assurer la formation

Fonctions et activités des superviseurs

  • 5 à 10 personnes
  • Manoeuvres
  • Aides de soutien de métiers

Expérience en milieu industriel

Construction

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

  • Délais serrés
  • Travail sous pression

Qualités personnelles

  • Précis
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Questions de sélection

  • Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

Quart de travail

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Autres avantages

  • Autres avantages
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Semaine de travail variable ou comprimée

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

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Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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