Surveillant/Surveillante En Construction Générale

Employeurs

Deco Railing

Languages

English

Études

Baccalauréat

Environnement de milieu de travail

• Poussiéreux
• Extérieur

Tâches

• Planifier et coordonner le travail
• Coordonner les activités avec les autres contremaîtres ou directeurs de projet
• Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
• Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
• Lire les plans et devis
• Commander du matériel et des fournitures
• Superviser les projets et le travail des ouvriers
• Former ou assurer la formation

Fonctions et activités des superviseurs

• 5 à 10 personnes
• Manoeuvres
• Aides de soutien de métiers

Expérience en milieu industriel

Construction

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Délais serrés
• Travail sous pression

Qualités personnelles

• Précis
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

Quart de travail

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Autres avantages

• Autres avantages
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Semaine de travail variable ou comprimée

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience