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Détails de l'emploi

Surveillant/Surveillante En Construction Générale

Employeurs

DK Concrete work

Publiée le

12 juin 2026

Langues

Anglais
  • Région Edmonton, AB
  • Salaire 40,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 32 à 35 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 03 juillet 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

DK Concrete work

Langues

Anglais

Études

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
  • ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

  • Poussiéreux
  • Bruyant

Milieu de travail

  • Frais de déménagement non payés par l'employeur
  • Disposé à déménager

Tâches

  • Estimer les coûts et les matériaux
  • Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes
  • Planifier et coordonner le travail
  • Coordonner les activités avec les autres contremaîtres ou directeurs de projet
  • Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
  • Superviser les projets et le travail des ouvriers
  • Former ou assurer la formation

Fonctions et activités des superviseurs

  • 1 à 2 personne(s)
  • 3 à 4 personnes

Expérience en milieu industriel

Construction

Sûreté et sécurité

Cote de sécurité de base

Conditions de travail et capacités physiques

  • Délais serrés
  • Travail sous pression

Qualités personnelles

  • Précis
  • Sens des responsabilités
  • Flexibilité
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Questions de sélection

  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

  • Tôt le matin
  • Soir

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

  • Horaire flexible
  • Matin
  • Jour
  • Fin de semaine
  • Heures supplémentaires demandées
  • Heures supplémentaires disponibles

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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