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Détails de l'emploi

Surveillant/Surveillante En Éducation De La Petite Enfance

Employeurs

RAINBOW DAYCARE & OSC

Publiée le

05 octobre 2026

Langues

Anglais
  • Région Edmonton, AB
  • Salaire 37,50 $ de l'heure
  • Heures de travail 30 à 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 26 octobre 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

RAINBOW DAYCARE & OSC

Langues

Anglais

Études

Certificat ou diplôme

Environnement de milieu de travail

  • Bruyant
  • Non-fumeurs

Milieu de travail

  • Centre de la petite enfance
  • Garde parascolaire avant et après la classe

Tâches

  • Évaluer le développement de l'enfant afin de préparer un plan d'apprentissage adapté à ses besoins
  • Préparer et mettre à exécution des programmes d'éducation de la petite enfance qui favorisent le développement physique, cognitif, affectif et social des enfants
  • Entretenir l'équipement de garderie
  • Superviser le personnel, les stagiaires ou les bénévoles
  • Synthétiser la situation globale de l'enfant et communiquer l'information aux parents
  • Aider les éducateurs de la petite enfance à mettre en œuvre des programmes qui favorisent le développement physique, cognitif, émotionnel et social des enfants
  • Diriger les activités des enfants en leur racontant des histoires, en leur enseignant des chansons et en les amenant à des endroits d'intérêt dans la région
  • Commander des fournitures et de l'équipement
  • Aider les éducateurs de la petite enfance et les superviseurs à tenir les dossiers
  • Encourager les enfants à exprimer leur créativité par l'art, le jeu dramatique, la musique et l'activité physique
  • Impliquer les enfants dans des activités en leur racontant des histoires, en leur enseignant des chansons et en préparant des bricolages
  • Guider et aider les enfants de façon à ce qu'ils prennent de bonnes habitudes pour les repas, la toilette et l'habillage
  • Observer les enfants de façon à déceler les difficultés d'apprentissage ou les troubles comportementaux, et préparer des rapports pour les parents, les tuteurs ou le superviseur
  • Assister aux réunions du personnel pour discuter des progrès et des difficultés des enfants
  • Établir des relations avec les collègues et d'autres fournisseurs de services communautaires aux enfants et collaborer avec ceux-ci
  • Planifier et maintenir un environnement qui protège la santé, la sécurité et le bien-être des enfants
  • Planifier et organiser des activités pour les enfants d'âge scolaire qui participent aux programmes de garde avant et après l'école
  • Surveiller et coordonner les activités d'autres éducateurs et aides-éducateurs de la petite enfance
  • Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité
  • Former le personnel dans la préparation, la cuisson et la manipulation des aliments
  • Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants
  • Conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous
  • Superviser et s'occuper des enfants
  • Établir l'itinéraire des excursions ou des expéditions
  • Tenir et mettre à jour les systèmes de classement et d'enregistrement manuels
  • Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
  • Effectuer des examens de rendement
  • Manipulation des aliments et sécurité alimentaire
  • Embaucher, former et superviser le personnel
  • Assurer la sécurité des enfants lorsqu'ils montent à bord de l'autobus et en descendent et lorsqu'ils traversent la rue lors de l'arrêt de l'autobus
  • Assister le responsable dans la mise en œuvre des programmes de sécurité

Fonctions et activités des superviseurs

  • 1 à 2 personne(s)
  • 3 à 4 personnes
  • 5 à 10 personnes

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Superviseur de l'éducation de la petite enfance (niveau 3)
  • Réanimation cardiopulmonaire et premiers soins d'urgence aux enfants
  • Formation sur l'anaphylaxie et les allergies alimentaires
  • Certificat en secourisme
  • Certificat en RCR

Public cible

Enfants

Expérience auprès d'enfants ayant des besoins spéciaux

  • Enfants sourds ou ayant une déficience auditive
  • Enfants ayant une déficience intellectuelle
  • Enfants ayant des troubles de comportement
  • Enfants souffrant d'allergies
  • Enfant asthmatique
  • Enfant ayant un trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H)
  • Enfants autistiques
  • Enfants ayant des troubles d'apprentissage

Spécialisation ou expérience

Secteur de l'économie verte

Spécialisation d'un conseiller

Intervention d'urgence

Domaine de spécialisation

Éducation préscolaire

Sûreté et sécurité

  • Cote de sécurité de base
  • Vérification de casier judiciaire
  • Examen médical
  • Cautionnable
  • Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)

Information de transport et de voyage

  • Possède un moyen de transport
  • Permis de conduire valide
  • Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

  • Tâches répétitives
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

  • Ponctualité
  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Ouverture aux autres
  • Jugement
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Créativité
  • Honnêteté
  • Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Questions de sélection

  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
  • Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Emploi vert

Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Avantages à long terme

Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Commodités sur place
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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