Tailleur/Tailleuse De Pierres

Employeurs

Stone & Tile By Hyatt Inc.

Langues

Anglais

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Construction
• Rénovation

Tâches

• Estimer les matériaux, les outils et les équipements nécessaires aux projets
• Réaliser des parements de murs ou autres surfaces en briques, en pierres ou autres matériaux analogues
• Construire et installer des ouvrages à partir d'éléments de maçonnerie préfabriqués
• Préparer des soumissions et des propositions de prix
• Construire des terrasses, des murets ou autres ouvrages décoratifs
• Lire des schémas et des plans pour calculer les matériaux requis
• Travailler en hauteur ou sur des échafaudages
• Construire des cheminées et des foyers en maçonnerie dans les bâtiments à usage commercial ou résidentiel
• Superviser d'autres travailleurs
• Remettre à neuf, nettoyer ou peindre des structures existantes

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Manipuler des charges lourdes
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Fiable
• Esprit d'équipe

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles