There was an error. Please try again.
This page is already listed in your guide. Please choose a different page to add.
Tapissier-Garnisseur/Tapissière-Garnisseuse De Meubles
Employeurs
Aurora Furniture MFGPubliée le
02 octobre 2026Langues
Anglais-
Région Calgary, AB
-
Salaire 25,00 $ à 35,00 $ de l'heure (à négocier)
-
Heures de travail 40 heures par semaine
-
Poste Permanent Temps plein
-
Postes vacants 5  Vacancies
-
Date de fermeture 16 octobre 2026
Employeurs
Aurora Furniture MFG
Langues
Anglais
Études
- Certificat ou diplôme d'apprenti
- ou experience équivalente
Environnement de milieu de travail
Poussiéreux
Milieu de travail
- Milieu urbain
- Frais de déménagement non payés par l'employeur
- Entrepôt
Tâches
- Fabriquer, couper et installer des garnitures
- Enfoncer, coller ou coudre des motifs décoratifs, tels que des clous d'ornement, des galons et des boutons
- Réparer les cadres de bois des meubles et refaire la finition des surfaces de bois
- Former les employés quant aux tâches et aux politiques
- Régler la chaîne de montage en la dotant de matériel et de fournitures nécessaires à la production
- Recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
- Contrôler la qualité et la productivité
- Garder un inventaire du matériel emmagasiné
- Tenir des registres de production et de qualité
- Tenir à jour quotidiennement le journal des opérations, de l'entretien et des activités de sécurité
- Interpréter les bleus, les cahiers des charges, les normes et les instructions techniques écrites
- Inspecter les milieux de travail afin de s'assurer que les normes de sécurité et de santé sont respectées
- Prévoir la production et la consommation de produits
- Examiner les produits pour déceler les défauts afin de garantir le respect des normes de qualité
- Assurer la qualité des produits en conformité avec les normes établies
- Vérifier les produits pour déceler les défauts et assurer la conformité aux normes de la compagnie
- Vérifier la qualité des produits et effectuer d'autres vérifications
- Vérifier et surveiller la qualité des produits
- Construire et réparer des coffrages en bois servant au moulage de produits en béton
- Régler les problèmes liés à l'équipement
- Conduire des machines à bois spéciales, pré-réglées, afin de fabriquer des articles en bois
- Embaucher et superviser les employés et leur donner de la formation liée à l'utilisation du nouvel équipement ou aux techniques de production
- Surveiller la production et régler les problèmes de production
- Aider à établir les horaires et le déroulement du travail
- Remplir et mettre à jour les rapports de production
- Contrôler la qualité des médicaments pendant la production afin d'assurer la conformité aux normes de pureté, d'uniformité, de stabilité et de sécurité des produits
- Faire fonctionner les machines
Fonctions et activités des superviseurs
Contrôleurs/contrôleuses et essayeurs/essayeuses dans la confection d'articles en tissu, en cuir et en fourrure
Genre de matériaux
Bois
Genre d'inspection et d'enquêtes
Milieu de travail
Politiques et programmes
Formation et perfectionnement en milieu de travail
Expérience avec des instruments
Instrument de mesure de précision
Domaine d'expérience de travail
- Production
- Manutention
- Chaîne d'assemblage
Expérience en milieu industriel
- Atelier de réparation et de rembourrage de meubles
- Meubles et appareillage électrique
Expérience en nettoyage
Rembourrage
Spécialisation en pièces et équipements
Machinerie de menuiserie/d'ébénisterie
Domaine de spécialisation
Amélioration de la qualité
Questions de sélection
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
Autre
Utilisation de l'intelligence artificielle
Expérience
5 ans ou plus
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

