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Technicien/Technicienne D'équipement Lourd publiée le 14 juillet 2026 par Cooper Equipment Rentals Limited - alis
Technicien/Technicienne D'équipement Lourd position publiée le 14 juillet 2026 par Cooper Equipment Rentals Limited
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Détails de l'emploi
Technicien/Technicienne D'équipement Lourd
Employeurs
Cooper Equipment Rentals LimitedPubliée le
14 juillet 2026Langues
Anglais-
Région Lethbridge, AB
-
Salaire 39,23 $ de l'heure
-
Heures de travail 42,5 heures par semaine
-
Poste Permanent Temps plein
-
Postes vacants 2  Vacancies
-
Date de fermeture 04 novembre 2026
Exigences de l'emploi
Employeurs
Cooper Equipment Rentals Limited
Langues
Anglais
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Tâches
- Rechercher la cause des pannes et vérifier le fonctionnement de la machinerie pour déceler les défauts et les défaillances
- Tenir des registres d'entretien et des dossiers
- Mettre à l'essai l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations soient conformes aux exigences du fabricant
- Nettoyer et lubrifier l'équipement et effectuer d'autres travaux d'entretien courant
- Assurer l'entretien routinier des machines
Conditions de travail et capacités physiques
- Physiquement exigeant
- Souci du détail
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Coordination oeil-main
- Manipuler des charges lourdes
- Dextérité manuelle
Qualités personnelles
- Précis
- Flexibilité
- Fiable
- Esprit d'équipe
Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Options de conditions d'emploi
- Matin
- Jour
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
Régime de pension
Autres avantages
Autres avantages
Soutien pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.
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