Travailleur Affecté/Travailleuse Affectée À La Récolte

Employeurs

Highline Mushrooms West Limted

Langues

Anglais

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• Agriculture biologique
• Mouillé ou humide
• Des odeurs
• Bruyant

Milieu de travail

• Milieu rural
• Endroit éloigné

Tâches

• Nettoyer la zone de travail
• Charger, décharger et transporter les caisses, les provisions, les produits agricoles, le bétail et la volaille

Genre de récoltes

Champignons

Information de transport et de voyage

Transport public non disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Tâches répétitives
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Physiquement exigeant
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Marcher

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Matin

Expérience

Pas d'expérience (formation offerte)

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Assurance-vie

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Autres avantages
• Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles