Vitrier/Vitrière

Employeurs

Alberta Glass and Railing Ltd.

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

• Déterminer le type et l'épaisseur des vitres, des cadres et des matériaux requis
• Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
• Mesurer, marquer et couper le verre
• Assembler et poser des éléments de verre préfabriqués, des miroirs ou des produits de verre
• Installer des portes, des fenêtres et d'autres éléments de quincaillerie
• Réparer des portes en verre et d'autres structures de verre
• Superviser d'autres travailleurs
• Transporter des boîtes de verre

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certificat de qualification de vitrier/vitrière
• Certificat en santé et sécurité au travail
• Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)

Genre de verre/matériaux

• Feuille acrylique
• Miroirs
• Éléments hermétiques

Fabrication et installation de structures

• Mur-rideau (longueurs en magasin)
• Mur-rideau (préfabriqué)
• Vestibules

Matériels et techniques de coupe du verre

Coupe-verre à molettes

Spécialisation - installation

• Murs rideaux
• Portes de douche et enceintes de baignoire
• Murs et autres superficies intérieures (p. ex. cloisons)

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide
• Possède un moyen de transport
• Véhicule fournit par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Manipuler des charges lourdes
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Posséder outils et équipement

• Équipement de sécurité
• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Casque protecteur
• Lunettes protectrices
• Gants

Options de conditions d'emploi

• Soir
• Quart de travail

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour
• Fin de semaine

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience