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Détails de l'emploi

Aide Familial Résident - Soins À L'enfant

Employeurs

STANLEY ETONG ETONG, NATHALIE PELLA NWANA

Publiée le

13 avril 2026

Langues

Billingue
  • Région Calgary, AB
  • Salaire 20,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 33 à 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 17 mai 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

STANLEY ETONG ETONG, NATHALIE PELLA NWANA

Langues

Billingue

Études

Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Environnement de milieu de travail

  • Non-fumeurs
  • Sans parfum

Milieu de travail

  • Propre domicile
  • L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi
  • Hébergement fourni
  • Frais de déménagement payés par l'employeur

Tâches

  • Changer les couches
  • Suivre l'exemple des parents pour l'apprentissage de la propreté
  • Stériliser les biberons et préparer les préparations pour nourrissons
  • Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents
  • Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
  • Faire les emplettes
  • Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères
  • Laver, repasser et presser les vêtements et le linge de maison
  • Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir
  • Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société
  • Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants
  • Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties
  • Préparer et servir des repas nutritifs
  • Préparer les enfants pour la sieste
  • Superviser et s'occuper des enfants
  • Conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous
  • Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants
  • Aider les enfants avec les devoirs
  • Cuisiner

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Réanimation cardiopulmonaire et premiers soins d'urgence aux enfants
  • Certificat en RCR
  • Certificat en secourisme

Public cible

  • Superviser et s'occuper d'enfants appartenant à différents groupes d'âge
  • Enfants

Domaine d'expérience de travail

Information destinée aux professionnels de la santé

Sûreté et sécurité

  • Vérification du registre de cas d'enfants maltraités
  • Vérification auprès des services provinciaux/territoriaux de protection de l'enfance
  • Vérification de casier judiciaire
  • Test de dépistage de drogues
  • Examen médical
  • Références exigées
  • Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)
  • Cote de sécurité de base

Conditions de travail et capacités physiques

  • Physiquement exigeant
  • Tâches répétitives
  • Travail sous pression
  • Souci du détail

Poids manipulé

  • Jusqu'à 9 kg (20 lb)
  • Jusqu'à 13,5 kg (30 lb)
  • Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Questions de sélection

  • Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
  • Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
  • Habitez-vous près du lieu de travail?
  • Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

Soir

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

  • Matin
  • Fin de semaine
  • Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé

Avantages financiers

  • Prime
  • Commission
  • Prime de nuit
  • Régime de pension

Avantages à long terme

Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Possibilités de logement sur place
  • Autres avantages
  • Stationnement disponible

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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