Aide-Mécanicien/Aide-Mécanicienne De Véhicules Automobiles

Employeurs

AutoPro Stop

Languages

English

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Milieu de travail

Services de réparation automobile

Tâches

• Déplacer des outils, de l'équipement et autre matériel
• Aider les gens de métier, les apprentis et les autres travailleurs selon les instructions reçues
• Nettoyer les machines et les aires de travail
• Faire la vidange et lubrifier le train de roulement des pièces mobiles de voitures, de camions et d'équipement lourd

Domaine d'expérience de travail

• Installation
• Entretien
• Réparation

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide
• Conduire véhicule à transmission manuelle

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Assis, debout et marcher
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Manipuler des charges lourdes
• Travail sous pression

Qualités personnelles

• Fiabilité
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Fiabilité
• Esprit d'équipe

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience